近来,中共中央作业厅、国务院作业厅印发《关于推进现代作业教育高质量开展的定见》,鼓舞上市公司、作业龙头企业举行作业教育,鼓舞各类企业依法参加举行作业教育。蓝凌研究院以为,为对全国上万家职校及数千家上市公司都是一个利好,相关安排可借数字化OA等东西,赋能运营与办理晋级,完成更好开展。

中办、国办最新《定见》,作业教育成新风口

近些年,我国经济继续快速开展,作业教育功不可没。“十三五”期间我国重点建造了197所特征高水平作业院校,培育出大规划的技能人才。现在,我国共有作业校园1.13万所,在校生3088万人,建成世界规划最大作业教育系统。数据显现,我国技能人才已超越2亿人,占作业总量的26%。但是高技能人才仅有5000万人,占技能人才总量的28%,与德国、日本等制作强国比较仍有距离。

高质量作业技能教育系统,是支撑实体经济开展的根底。国家正力求补齐作业教育的短板。

2019年,国务院发布《国家作业教育改革实施方案》,就指出作业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有平等重要位置,2020年,教育部等九部分发布《作业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》,再次指出坚持作业教育与普通教育不同类型、平等重要的战略定位。

今年以来,财政部、教育部、人社部等部分先后出台了一系列的方针,在资金预算、经费运用、技能进步级方面,着力向作业教育歪斜。

10月12日,中共中央作业厅、国务院作业厅印发的《关于推进现代作业教育高质量开展的定见》就提出,到2025年现代作业教育系统要根本建成,作业本科教育招生规划不低于高级作业教育招生规划的10%,到2035年作业教育全体水平要进入世界前列,这对作业教育来说,是一个严重的利好音讯。社会各界也越来越多地感觉到,作业教育正在驶向开展的快车道。

新华教育等作业标杆,用数字化赋能运营办理

当下,数字化正在我国经济社会各个范畴发挥越来越重要的效果,作业教育怎么掌握好严重开展机会,也需求充沛借力数字化办理等办法与东西,蓝凌研究院以为,现在一大批作业教育的标杆企业现已经过数字化晋级,完成了运营与办理功率进步,继续领跑作业。

新华教育集团,在全国开办201所院校,终年在校生15万余人,具有职工1万余人。在作业教育方面,成功打造了新华电脑教育、新东方烹饪教育、万通轿车教育、华信智原、欧米奇西点西餐教育、甘旨学院、欧曼谛时髦美业教育七大职教品牌,为应对领导常出差批阅功率低、院校散布广一致管控难、安排扩张快标准固化弱、系统数据多会集使用低一级协同难题,新华教育携手蓝凌,并接入钉钉,打造新一代数字化OA渠道;构建了集团、烹饪事业部、汽修事业部、电脑事业部、甘旨学院等10大门户,流程系统标准1026个流程模板,推进数万流程高效履行,完成了从源头、进程、效果的收购闭环办理,这些都支撑了集团近些年的高速开展。

作为北大工商办理教育的主体,北京大学光华办理学院是亚太地区最优异的商学院之一。多年的开展中,北京大学光华办理学院培育出了一大批优异的学员,为进一步进步学员训练的功率,并优化训练体会。学院基于蓝凌KMS渠道,经过训练班办理、课程办理、学习办理、讲师办理、积分办理等功能使用,打造全新的在线训练学习渠道,让训练作业进一步标准化、数字化,支撑了学院的数字化转型与开展。

被评为“国家动画教学研究基地”、“国家动画产业基地”的吉林动画学院,构建了全新协同作业OA系统,经过一致门户、一致音讯、一致待办,构建流程办理、公函办理、会议办理、车辆办理等多项使用,进步校园、集团跨安排、跨区域协同功率,进步行政办理水平,为2000多名教职工带来优质的作业体会。

蓝凌OA,激起我国作业教育安排数字化出产力

作业教育是国民教育系统和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培育多样化人才、传承技能技能、促进作业创业的重要职责。在全面建造社会主义现代化国家新征途中,作业教育前途广阔、大有可为。作为数字化作业专业服务商的蓝凌,经过数字化OA+常识办理渠道,推出了作业教育数字化解决方案,多范畴赋能作业教育的立异开展。

1、生态化的安排协同:建立掩盖“人财物事”的数字化作业渠道,经过数字化教学办理、课程办理、人事办理、财物办理、招生办理、流程办理等,提交作业教育安排运营办理;构建生态安排,推进产教交融、校企协作,打通教育链、人才链、产业链,完成更高层面交融开展。

2、数字化的事务协同:将蓝凌在100+作业的最佳实践输入到作业教育的事务使用中,经过数字化的合同办理、报账办理、供货商办理、招投标办理、项目办理等,推进作业教育事务数字化水平进步,完成安排的标准化、立异化开展。、

针对某些作业教育安排专业开发人员不足,蓝凌低代码渠道经过可视化的表单规划、流程规划、图表规划(简略的“迁延拽”),无需懂代码,即可轻松快速构建专属个性化使用,较传统开发方式功率进步10倍。让懂事务的人开发数字化使用,快速完成数字化立异。

3、在线化的训练赋能:建立企业常识库、在线训练渠道,让专业化出产、服务和协作配套的才能高效传承,保证全员作业标准化,支撑企业中心事务的产业链中优势位置坚持。

4、常识化的立异赋能:协助作业教育安排快速建立经历库、案例库、常识产权库、专家库、情报库等,助力立异范畴常识沉积与同享,盘活立异智力资源,促进新技能、新工艺、新创意、新模式等方面立异效果的转化,进步企业继续立异才能与立异成效。

5、作业化的人才赋能:联合工信部等安排,推出常识办理工程师、数字化办理工程师等训练课程,协助作业教育安排完成数字类、办理类人才的培育育,同享作业数字化成功经历与办法论,推进作业教育作业数字化实践更好落地,开释更大价值。

未来,蓝凌将发挥与华教育集团、拂晓作业大学、海南作业技能学院、南京信息作业技能学院、山西林业作业技能学院、沁园春教育集团、泛美教育集团、北京大学光华办理学院、清华大学经管学院、中欧世界工商学院、吉林动画学院,等很多作业教育安排协作的数字化经历,立异数字化技能,助力更多职校加快数字化转型,进步竞争力,完成更好的增加。